• Je bent het aanspreekpunt voor projecten die gericht zijn op het ondersteunen en verbeteren van onze dealerbedrijven;
• Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het slagvaardig doorvoeren van vernieuwingen en verbeteringen en het delen van best practices binnen onze organisatie;
• Je voert data- en procesanalyses uit;
• Je draagt bij aan de invoering van systemen en processen van onze dealerbedrijven;
• Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van onze dienstverlening met als doel het verhogen van de klant- en medewerkerstevredenheid;
• Je werkt in een team van Projectmanagers en rapporteert rechtstreeks aan de Manager Aftersales.

Je hebt al een mooie start gemaakt in je carrière en je zoekt nu echt die verdieping in de wereld van de automotive. Je wordt enthousiast van innovaties en strategie ontwikkelingen en draagt graag bij aan het verder professionaliseren van de organisatie. Je voelt je prettig in een zelfstandige rol met verantwoordelijkheid en schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders binnen de dealerorganisaties. 

• Een afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld aan de IVA of een hogeschool;
• Enkele jaren relevante werkervaring binnen de wondere wereld van de automotive en dan met name op het gebied van Aftersales;
• Sterk analytisch vermogen, resultaatgerichtheid en een natuurlijke manier van samenwerken waarmee je collega’s weet mee te nemen in verbeteringen en veranderingen.

Wij bieden jou een informele cultuur binnen een professionele organisatie in een sterk, internationaal bedrijf met volop groeimogelijkheden. Wij vinden het belangrijk om onze medewerkers kansen te bieden op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Wij vragen veel van jou, maar geven ook veel terug:

• Salaris van €4.000 - €4.500 bruto per maand op basis van 38 uur;
• Auto van de zaak; 
• Telefoon en laptop; 
• Ontwikkeling door onze eigen Emil Frey Academy; 
• Een voordeelregeling bij bedrijfsfitness en fietsplan;
• Goede sfeer in een gedreven en gezellig team.